制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋ky开元棋牌盘点各国带薪休假
对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿•◆▷。德国政府一向鼓励人们带薪休假◁=，甚至可以开办公司□△-•☆，瑞典却提倡在职人员自愿脱离工作岗位休假-•■◁▪。瑞典的高福利举世闻名□△-。其自愿休长假制度规定▲▼•，如果员工在一年中没有休满假期▼□□。
普通百姓家中的车库里◆◁，经常堆满了橡皮艇◇▼…-、登山包▲-、帐篷•□▼◁△、防潮垫★■◁•▽▲、睡袋◁=☆▽▼、渔具▷=▽★=、雪地车等等度假用品□●○◆。摩托车▪◇=、自行车在加拿大基本是健身度假器材=◁▷，特别是后者••，家家必备◆★▲…▲•。
冬季▷…，许多瑞典人去泰国和马来西亚等东南亚地区享受阳光▪▼◇；夏季▼▲，风光诱人的欧洲国家是他们的首选度假地▼□◁▷□□，有更多的人选择在国内乡村度假◆…☆◁。瑞典的高福利令世界各国为之艳羡○☆△▲=。（
瑞典规定■□★，带薪假期每年不得少于5个星期▽•◆■◆■，有些企业的带薪假期甚至长达7个星期•▽□◆。加上其他法定节假日◁■□◆，瑞典人全年可享受的假期长达150天…▽•◁。瑞典人非常注重休假•-▽，他们很少在假期内加班▽•▪•▽ky开元棋牌盘点各国带薪休假。
灵活性强是德国休假制度的一大特点•□◇•。除10月3日德国统一日是国家规定的全国性法定节假日外◆○，其他节日均由各州自行决定■☆▷。每年7月和8月是欧洲最好的休假时节◁◁★•。每到这时△▽▲●构丨德赛斯建材科技（杭州）有限公司开元棋 德赛斯岩板具备食品级表面▷，防水零渗透…▽△、防火耐高温…●、抗菌抑菌-□▪=、超强耐污●▪■●、抗冲击耐刮磨=▪△▷▽、防滑抗冻-、耐酸碱 更多 构丨德赛斯建材科技（杭州）有限公司开元棋。，驰骋在德国高速公路上的房车络绎不绝▪-，给人一种▲▼□-■“全民休假•◇▽★-”的印象ky开元棋牌★▼…◆◁◁。但假如所有人都选择在这个时候休假▼◁，企业和机构的工作必定受到影响●◆●▽★。为此☆=▽，德国企业和机构除安排让孩子小的员工优先休假外▲•，还会提前两三个月确定员工休假安排▲★•-，对暑期工作做出适当调整•▪★•。每逢暑期■▲■△，德国议会照例休会6周△△▽，政府机构在岗人员寥寥▪•★•△，一些小企业或小商店甚至会关门歇业◇=…▷○▲。
在十八▲△▲、十九世纪◁△▲，只有一小批不必为生活奔赴的阶层◁•●□•□，才能享受休闲度假◆▪…□☆☆。法国工薪阶层实际上是从1936年正式实施带薪休假时才开始有休闲度假的生活模式的★△▲★△△。自此◁◁★☆…，休闲度假逐渐成为法国人生活中不可或缺的一部分▪=。今天★•◇-，法国已经是世界上带薪假期最长的国家之一▪○◁，也是休闲度假生活方式发展最为广泛的国家之一▲◇•…◇。每到夏季七▼…、八月份•◁◆，甚至连政府▪◇◁△、议会-□△▲◁、司法机构等都大大压缩公务活动▲…，因为工作人员都休假去了□★◇▷△。
除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外•◆◆•★■制度：欧洲最享受 亚洲最勤奋，根据德国《联邦休假法》规定ky开元棋牌◇▲，每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假◆◁○，其中不包括双休日和节日★☆○。德国的法定节假日包括新年○▪、五一劳动节-△-□、德国统一日和圣诞节◆☆、复活节•…□■□、升天节▲○…○▼-、降灵节等●▷★◇☆★。
自2002年开始■▷••◇，根据工龄的期限和某些行业的特殊性★▪，法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期◁■☆。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时▷•▽，每周工作时间仅35小时•☆。凡超过的部分△•▲，都可以转换成假期■★。这样▼◁★，假期最长的人一年可以有长达八周的假期▼★=▲。今天•▲…◆，外出度假已经成为法国人一年中除了圣诞节外最重要的活动□◆★。其中◇○△，约80%的人选择在法国国内度假★★◇•▷，选择的度假地点不外乎大海•○、山脉●■□▽◇○、田野和岛屿★▲□。
在加拿大流传着一个小故事★▷▪★，说是在加拿大的一个中型城市=○-，有一位乞丐每天在固定的地点行乞□★…☆。突然他消失了一阵儿◁○=，然后又满面春风的出现在工作位置上◁=。旁人问他这段时间做什么去了▼▽，他回答=▲：◆•☆“我到夏威夷去度了四周假期-▲▷。△△=▼”这个故事是说这位职业乞丐拥有正常人的尊严和心理…▪创新顺应消费者需求的新征程开元棋牌零食市 此外•••▪，尽管零食的成分发生了显著变化=•■，然而…■，使用抗肥胖药物的美国成年人表示■，变革的道路并非一帆风顺=…△•。当下的消费者在挑选零食时△，对 更多 创新顺应消费者需求的新征程开元棋牌零食市，，但也反映出人们对度假的态度-=■。
度假重要到什么程度•☆○？在野党倒阁掀起新的大选时☆◁▼◁▼▽，往往要考虑避开6—9月的黄金季节◇▼。加拿大是北方国家●▲☆▼▽▲，夏日短暂而宝贵=▪▽▲●◁，惹恼了忙于享受生活的选民■◆-●▲，没得好果子吃▽■。
根据加拿大劳动法规■○◆■◆★，雇主每年必需给雇员带薪假期▪▷★○◇■，随工作年限增长假期要延长◆△△◇，一般短则二周长则一月▪◆，这是员工福利的一部分▼▽▪△▷=。假如员工放弃带薪假★▲••…☆，雇主要补偿年薪的百分之四★★●•☆◆，这个比例虽然是固定的△●…▽，但依法规▲☆=，员工年薪也是随年限长增长的○○。
自愿脱离工作岗位休假12个月的员工▼▼◆•▪-，在世界许多国家鼓励人们努力工作时▲◁▼，剩余的带薪假最晚可在次年的3月前休完★▷。但不能打工再挣一份工资○=。带薪休假人员可以利用假期做任何自己想做的事情△◆▪▼，可以在休假期间领取85%的失业保险金▪•。如旅游▷•○△□、学习▼◁◆、照料子女•▪▪，
